兼职不给钱涉及权益维护问题，应对策略如下：，，1. 与雇主沟通，了解未支付薪资的原因。，2. 若沟通无果，可查阅签订的兼职合同，要求雇主按照合同支付薪资。，3. 若雇主仍不支付，可寻求法律援助，向劳动部门或律师咨询，维护自身合法权益。，4. 保留相关证据，如合同、工作记录等，以便维权时使用。，，兼职劳动者也有权获得合法报酬，遇到兼职不给钱的情况，要学会用法律武器维护自身权益。

我们需要深入了解兼职合同和相关法律法规，明确自己在兼职过程中的权益，这需要我们仔细阅读兼职合同，并熟悉《劳动合同法》等法律法规，以便在遭遇侵权时能够有法可依。

一旦发现兼职未获得应有报酬的情况，我们应该第一时间与雇主进行协商，在协商过程中，我们要保持冷静、理智地表达自己的诉求，并提供兼职合同、工作记录等证据，以便更有力地证明自己的权益，如果雇主意识到自己的错误并愿意支付应得的报酬，问题就可以得到及时解决。

如果与雇主协商无果，我们可以寻求法律援助，可以向当地劳动监察部门、律师协会等机构咨询，了解自己的法律权益和维权途径，在寻求法律援助的过程中，我们要提供充分的证据，如兼职合同、工作记录、聊天记录等，以维护自己的合法权益。

我们还可以寻求社会支持，通过社交媒体、论坛等渠道分享自己的经历，并寻求其他人的帮助和建议，联系相关的消费者维权组织、劳工组织等也是一个不错的选择，这些组织可以为我们提供支持和帮助。

如果以上方法均无法解决问题，我们可以考虑采取法律手段，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，在诉讼过程中，我们要提供充分的证据，以便更好地维护自己的权益。

在解决兼职未获得应有报酬的问题后，我们应该总结经验教训，加强法律知识的学习，提高自己的法律意识，我们还要学会如何避免类似的问题再次发生，在选择兼职时，应该选择正规渠道，签订兼职合同并认真阅读合同条款，保留相关证据也是非常重要的，如工作记录、聊天记录等，以便在维权过程中提供有力证据。

面对兼职未获得应有报酬的情况，我们要勇敢维护自己的权益，通过深入了解兼职合同和相关法律法规、与雇主协商、寻求法律援助和社会支持以及采取法律手段等方式来解决问题，只有这样，我们才能更好地保护自己的权益，避免类似问题的再次发生。