摘要：兼职辞职时，应首先了解合同条款和辞职流程。正确方式包括与雇主沟通，提前提出书面辞职申请，注明辞职日期及原因，确保交接工作顺利进行。注意事项包括遵守合同约定，避免突然离职影响工作进度和信誉，同时保留相关证据如邮件、短信等，以便维权。成功辞职后，需及时完成工资结算等后续事宜。

兼职辞职的正确步骤

1、审阅合同与劳动法规定：在开始辞职流程之前，你需要仔细阅读所签订的兼职合同以及相关的劳动法规定，了解你的辞职权利、义务以及可能面临的法律责任。

2、提前通知雇主：根据合同和劳动法规定的期限，提前通知你的雇主，通常情况下，兼职的辞职期限可能较短，如数日或数周，确保你的辞职通知符合合同规定，以避免支付违约金或其他费用。

3、沟通辞职意愿：选择一个合适的时间，与你的直属领导或人事部门进行沟通，表达你的辞职意愿，在沟通时，务必保持礼貌和尊重，感谢公司给予的机会，并明确说明你的辞职原因。

4、交接工作：在辞职前，确保与同事进行工作交接，确保工作进度得到妥善安排，避免对公司造成不必要的损失，还需处理好工资、奖金、社保等相关事宜。

5、提交书面辞职信（可选）：为了让公司留下良好的印象并为未来可能的联系打下基础，你可以提交一份书面辞职信，在信中，再次表达你的感谢和辞职意愿，并明确你的辞职日期。

注意事项

1、避免冲动辞职：在辞职前，请确保充分思考自己的决定，冲动辞职可能导致你失去一份收入，并对职业声誉产生负面影响。

2、遵守合同规定：在辞职过程中，务必遵守合同规定，违反合同可能导致你面临法律责任，包括支付违约金或赔偿金。

3、保持职业素养：在沟通过程中，保持礼貌和尊重，尽管可能对工作环境或待遇感到不满，但目标是达成一个友好的分手，而不是冲突。

4、处理好工资和福利问题：确保在辞职前处理好所有工资和福利问题，包括未支付的工资、奖金、社保等，如遇到相关问题，可以寻求法律帮助。

5、保持联系：尽管已经辞职，但保持与前雇主的良好关系可能对未来职业发展有所帮助，建立一个积极的离职形象是非常重要的。

兼职辞职的过程需要遵循正确的步骤和注意事项，通过提前了解合同和劳动法规定、提前通知雇主、沟通辞职意愿、处理好工作交接和工资福利问题，并在整个过程中保持职业素养和尊重，你将能够成功地辞去兼职工作并保持良好的职业声誉。