摘要：，，本指南旨在帮助撰写兼职招聘广告。首先明确招聘需求，包括职位名称、工作内容、工作时间及地点等。接着强调招聘优势，如待遇优厚、灵活的工作时间或良好的工作环境等。使用简洁明了的语言，突出关键词，吸引潜在求职者的注意力。最后呼吁感兴趣者及时联系，提供联系方式和应聘途径。广告应真实合法，遵循招聘规范，确保信息的准确性和吸引力。

明确招聘目的与定位

在撰写兼职招聘广告之前，明确招聘目的、岗位性质、工作内容及目标人群是至关重要的，明确这些信息有助于更精准地描述岗位需求，吸引合适的应聘者，无论是为了填补公司某项业务的临时空缺，还是寻找长期合作的兼职伙伴，都需要对岗位进行精准定位，岗位性质如销售、客服、技术、设计类等也需明确，以便有针对性地撰写招聘广告。

招聘广告撰写要点

设计：

是招聘广告的第一印象，应简洁明了、吸引人眼球，可采用“急聘”、“高薪兼职”等字眼吸引目标人群的注意力，在标题中突出关键词，如岗位名称、工作地点、工作时间等。

2、岗位职责描述：

清晰、具体地描述岗位的工作内容、职责，让应聘者了解该岗位的主要任务和工作内容。

3、任职要求：

列出应聘该岗位需要满足的条件，如学历、技能、经验等，要求需合理，既不过于苛刻也不过于宽松，可列举一些加分项，如良好的沟通技巧、团队协作能力等。

4、工作时间与薪酬：

明确告知应聘者工作时间、工作方式以及薪酬情况，对于兼职岗位，特别说明工作时长、是否需要加班、是否可灵活调整工作时间等，薪酬方面，注明基本薪资、奖金、福利等详细信息，以吸引更多应聘者。

5、公司介绍：

简要介绍公司的发展历程、业务范围、企业文化等，让应聘者了解公司的背景和发展状况，提升公司的吸引力，增加应聘者的信任度。

6、应聘方式：

提供清晰的应聘方式、联系方式和截止日期，应聘方式可包括线上投递、邮箱投递、电话联系等，明确招聘截止日期，以便应聘者把握应聘时机。

注意事项

1、遵守法律法规：遵守国家相关法律法规，不得歧视任何人群，如性别、年龄、地域等。

2、真实准确：招聘广告中的信息必须真实、准确，不得虚假宣传。

3、突出重点：突出重要信息，如岗位名称、工作地点、工作时间、薪酬等，以吸引应聘者关注。

4、简洁明了：广告内容要简洁明了，避免冗长的文字，方便应聘者快速了解岗位信息。

5、突出优势：在广告中突出公司的优势，如良好的工作环境、丰富的培训机会、晋升渠道等。

6、关注细节：关注岗位细节描述，以便筛选出更合适的应聘者。

7、优化排版：招聘广告的排版要美观清晰，以提高阅读体验，吸引更多应聘者。

撰写一份优秀的兼职招聘广告不仅需要明确招聘目的和定位，还需要遵循法律法规，突出重点和优势，关注细节并优化排版，希望本文的指南能帮助您撰写出一份吸引人的兼职招聘广告，成功吸引优秀人才为公司发展助力。