摘要：最新2019年工伤标准涵盖了工伤认定、赔偿及保障等方面的规定。该标准强调保护劳动者权益，明确了工伤认定范围和程序，提高了工伤赔偿标准，并加强了企业的安全生产责任。深度解读显示，新标准旨在减少工伤事故发生率，提高劳动者安全保障水平，促进企业与劳动者之间的和谐关系。

详实，结构清晰，内容表述准确，案例恰当，在“建议与展望”部分，可以进一步补充一些具体的建议或展望，使得该部分更加具体和完善。

建议与展望

随着社会的不断发展，我们对劳动者的权益保护提出了更高的要求，针对未来的工伤标准，提出以下具体建议和展望：

1. 建议劳动者加强自身安全知识的培训，提高安全意识，减少工作事故的发生，了解并熟悉最新的工伤标准，以便在需要时能够正确维护自己的权益。

2. 对于企事业单位而言，除了宣传和培训新的工伤标准外，还应建立健全内部安全管理制度，定期进行安全检查和隐患排查，确保员工的安全工作环境。

3. 政府部门在完善工伤保险制度的同时，可以进一步考虑建立工伤预防机制，通过政策引导和企业合作，提高工伤预防的意识和能力。

4. 随着科技的发展，期待未来的工伤标准能够结合新技术、新设备的应用，为劳动者提供更加全面、个性化的保障，在职业病的认定上，能够结合智能监测技术，更加准确地识别和评估劳动者的健康状况。

5. 期待未来的工伤标准能够更加关注心理伤害和精神赔偿，确保劳动者在遭受心理伤害时也能够得到充分的保障和关怀。

希望通过全社会的共同努力，不断完善工伤标准，为劳动者提供更加全面、科学的保障，促进社会的和谐稳定发展，p>经过修饰后的建议与展望部分更加具体和完善了，既考虑了劳动者个体的自我保护意识和企事业单位的安全管理制度建设，也考虑了政府部门在工伤保险制度和工伤预防机制方面的完善和发展，还结合了新技术、新设备的应用以及心理伤害和精神赔偿的关注点，对未来的工伤标准发展提出了具体的建议和展望。