摘要：关于我国延迟退休的最新政策，自提出以来备受关注。据悉，该政策将在2017年实施方案中进行探讨与解读。该政策旨在应对人口老龄化问题，通过延迟退休年龄来减轻社会养老负担。延迟退休的实施方案将采取渐进式方式，逐步推进，以保障劳动者的权益和利益。这一政策的实施将有助于促进人口老龄化的应对和社会可持续发展。

背景分析

随着经济社会的发展，我国人口老龄化程度不断加深，养老金压力日益增大，相关数据显示，我国的人口老龄化程度已经位居世界前列，且未来几十年内老年人口比例将持续上升，为应对这一问题，实施延迟退休政策是我国的重要策略之一，随着医疗水平的提高，人们的健康状况得到显著改善，寿命不断延长，这也为延迟退休政策的实施提供了有利条件。

政策目的

实施延迟退休政策的主要目的在于：

1、缓解养老金压力：通过延迟退休年龄，减轻养老金支付压力，保障养老保险制度的可持续发展。

2、优化人力资源配置：增加劳动力供给，提高劳动力资源利用效率，为经济发展提供持续动力。

根据2017年实施方案，我国的延迟退休政策将采取渐进式的方式推进，遵循“小步慢走、弹性实施”的原则，政策还将充分考虑不同群体的实际情况，对特殊群体如艰苦边远的地区职工、从事特殊职业的人群等给予适当的照顾，政策还将建立健全激励机制，鼓励劳动者继续工作，提高劳动参与度。

政策影响

1、对劳动者的影响：延迟退休政策对劳动者的影响主要体现在工作时间的延长和就业压力的可能增加，对于年轻劳动者而言，可能需要更长时间的工作时间；对于年龄较大、技能单一的劳动者，可能需要面对更大的就业压力，但政策也为劳动者提供了更多的选择空间，允许他们根据自身情况选择是否延迟退休。

2、对社会的影响：实施延迟退休政策有助于缓解养老金压力，保障养老保险制度的持续发展，通过增加劳动力供给和提高劳动力资源利用效率，为经济发展提供持续动力，延迟退休还有助于推动劳动力市场的结构调整和优化，促进劳动力市场的健康发展。

政策实施中的挑战与对策建议

在实施延迟退休政策过程中，可能会面临诸多挑战，如部分劳动者的抵触情绪、就业市场的压力等，为应对这些挑战，政府需采取以下措施：

1、加大宣传力度：让劳动者了解政策的目的和意义，增强他们的认同感和接受度。

2、完善就业市场体系：为劳动者提供更多的就业机会和选择空间。

3、建立健全激励机制和社会保障制度：鼓励劳动者继续工作并保障他们的合法权益。

我国实施延迟退休政策是应对人口老龄化问题的重要举措，通过渐进式的方式推进延迟退休政策，并充分考虑不同群体的实际情况和需求差异，相信在政府和社会的共同努力下，一定能够顺利推进延迟退休政策，取得良好的效果，为经济发展提供持续动力，保障社会的稳定和繁荣。